O Centro de Informação Europe Direct Alentejo Central e Litoral está a organizar, em parceria com o Centro de Documentação Europeia da Universidade de Évora, um Diálogo com os Cidadãos sobre as Eleições para o Parlamento Europeu, que se realizarão em maio de 2019.

A sessão será no próximo dia 22 de março, pelas 15:30h, no auditório nobre da Universidade de Évora. 

 

A inscrição no evento é obrigatória, através do seguinte link: https://bit.ly/2CkD4FO

 

 

Por ocasião do Dia Internacional da Mulher, a Comissão publicou o seu relatório de 2019 sobre a igualdade entre homens e mulheres na UE. A boa notícia é que a Europa tem estado a realizar progressos; importa, contudo, acelerar o ritmo a que estes estão a ser realizados. 

 

A Comissão Juncker tem intervindo nas diferentes áreas para melhorar a vida das mulheres na Europa, combatendo a violência contra as mulheres, colmatando as disparidades salariais e criando melhores condições para as famílias poderem conciliar a sua vida profissional com a vida familiar.

 

O relatório publicado revela que, embora tenham sido realizados progressos em matéria de igualdade de género, as mulheres continuam a enfrentar desigualdades em muitas áreas:

• Em 2017, a taxa de emprego das mulheres na UE atingiu o nível mais elevado de sempre (66,4 %), mas a situação varia em função dos Estados-Membros. No ano passado, oito Estados-Membros foram alvo de recomendações no âmbito do Semestre Europeu a fim de melhorarem a participação das mulheres no respetivo mercado laboral (Áustria, República Checa, Alemanha, Estónia, Irlanda, Itália, Polónia e Eslováquia).

 

• As mulheres correm um maior risco de pobreza pois os respetivos salários são, em média, 16% inferiores aos auferidos pelos homens. 

 

• As mulheres continuam a estar seriamente sub-representadas nos parlamentos e nos governos nacionais.

 

• O fenómeno designado por «teto de vidro» continua a ser uma realidade no mundo empresarial, onde apenas 6,3 % dos cargos de diretor executivo das grandes empresas da UE cotadas em bolsa são exercidos por mulheres.

 

 

As mulheres no Parlamento Europeu e na Comissão Europeia

Em novembro de 2018, as mulheres representavam 36,4 % dos 749 deputados do Parlamento Europeu, tendo o seu número diminuído ligeiramente em relação ao pico de 37,3 % registado no final de 2016. A Finlândia destaca-se claramente pelo facto de 76,9 % dos seus eurodeputados serem mulheres. Sete Estados-Membros têm, pelo menos, 40 % de eurodeputados de ambos os sexos (Irlanda, Espanha, França, Croácia, Letónia, Malta e Suécia), mas mais de 80 % dos eurodeputados da Bulgária, Estónia, Chipre, Lituânia e Hungria são do sexo masculino.

No que respeita à Comissão Europeia, os esforços permanentes envidados para atingir o objetivo do presidente Juncker de conseguir que, até 2019, 40 % dos cargos de direção médios e superiores sejam preenchidos por mulheres têm produzido resultados concretos. A proporção de mulheres em cargos de direção atingiu 39 % a todos os níveis, 37 % a nível dos quadros superiores e 40 % a nível dos quadros médios da Comissão.

 

 

 

No mês de fevereiro o CIED Alentejo Central e Litoral realizou duas sessões na Universidade Sénior de Évora, no âmbito da disciplina “A Europa perto de Mim”, nos dias 13 e 27 de fevereiro.

Nas sessões foram abordados os temas “Viajar na Europa vs Viajar para Marrocos” e a explorada em detalhe a Plataforma “O que a Europa faz por mim”.

A próxima sessão realizar-se no dia 20 de março, nas instalações da Universidade Sénior de Évora. 

 

 

No passado dia 12 de fevereiro, o CIED Alentejo Central e Litoral recebeu a visita de vários jovens dirigentes estudantis da região, enquadrado no evento Form’E 19, organizado pela Associação Académica da Universidade de Évora e pela Associação 100% Aventura – Associação de Desporto e Natureza.

A visita teve como principal objetivo dar a conhecer a vários jovens da região o CIED Alentejo Central e Litoral, as variadas oportunidades sobre a União Europeia para os jovens e ainda a agenda do centro para o corrente ano, no sentido de se trabalhar em rede com as várias associações de jovens existentes.